Blog
De holding structuur bij een BV: uitleg, voordelen en aandachtspunten
Voor veel ondernemers is een BV de volgende stap nadat de eenmanszaak is ontgroeid. Maar zodra de onderneming verder groeit, komt vaak een nieuwe vraag naar voren: is een holdingstructuur verstandig?
Uw Administratie · 13 Januari 2026 · 7 minuten leestijd
Waar een BV vooral bescherming biedt ten opzichte van een eenmanszaak, kan een holdingstructuur daar nog een extra laag aan toevoegen. Niet alleen op het gebied van aansprakelijkheid, maar ook als het gaat om vermogensopbouw, investeringen en een toekomstige verkoop van de onderneming.
Toch is een holding niet voor iedere ondernemer noodzakelijk. De voordelen zijn groot, maar daar staan ook extra kosten en verplichtingen tegenover.
In deze blog leggen wij uit wat een holdingstructuur is, wanneer deze interessant wordt en welke aandachtspunten u als ondernemer moet kennen.
Wat is een holdingstructuur?
Een holdingstructuur bestaat meestal uit twee BV’s.
Bovenaan staat de holding BV. Deze holding is eigenaar van de aandelen van de werkmaatschappij (de werk-BV).
De dagelijkse bedrijfsactiviteiten vinden plaats in de werkmaatschappij. Denk hierbij aan omzet, personeel, klanten, leveranciers en operationele risico’s. De holding heeft doorgaans geen actieve bedrijfsvoering, maar bezit de aandelen en ontvangt bijvoorbeeld dividenduitkeringen vanuit de werkmaatschappij.
Hierdoor ontstaat een duidelijke scheiding tussen ondernemen en vermogensopbouw.
Waarom kiezen steeds meer ondernemers voor een holding?
Veel ondernemers denken dat een holding vooral bedoeld is om belasting te besparen. In werkelijkheid ligt de grootste kracht vaak ergens anders.
Een holding maakt het mogelijk om vermogen los te koppelen van de dagelijkse bedrijfsrisico’s.
Stel dat uw onderneming een aantal goede jaren draait en u bouwt een aanzienlijke winstreserve op. Wanneer deze winst in de werkmaatschappij blijft zitten, loopt dit vermogen hetzelfde risico als de onderneming zelf.
Door overtollige winsten uit te keren aan de holding kan dit vermogen in veel situaties buiten het operationele risico van de werkmaatschappij worden geplaatst.
Dat geeft ondernemers meer flexibiliteit én meer zekerheid.
Het grootste voordeel: bescherming van opgebouwd vermogen
Veel ondernemers bouwen jaar na jaar waarde op binnen hun onderneming. Dat kunnen liquide middelen zijn, beleggingen, vastgoed of andere investeringen. Wanneer deze middelen zich in de werkmaatschappij bevinden, zijn zij direct verbonden aan de risico’s van die onderneming.
Een geschil met een klant, een aansprakelijkheidskwestie of financiële problemen kunnen grote gevolgen hebben. Door vermogen op te bouwen binnen een holding ontstaat vaak een extra beschermingslaag. Hierdoor kiezen veel groeiende ondernemingen ervoor om winsten periodiek vanuit de werkmaatschappij naar de holding over te brengen.
Juist voor ondernemers die structureel winst maken, kan dit een belangrijke overweging zijn.
Fiscaal voordeel: winsten doorschuiven binnen de structuur
Naast risicospreiding biedt een holdingstructuur ook fiscale voordelen.
Wanneer een werkmaatschappij dividend uitkeert aan haar holding, kan dit onder voorwaarden plaatsvinden zonder directe belastingheffing. Dit wordt mogelijk gemaakt door de deelnemingsvrijstelling.
Hierdoor kunnen winsten binnen de structuur worden behouden en opnieuw worden ingezet voor investeringen, vastgoed of nieuwe ondernemingsactiviteiten.
Voor ondernemers met ambitieuze groeiplannen biedt dit vaak aanzienlijk meer mogelijkheden dan wanneer alle winsten direct privé worden opgenomen.
Wanneer wordt een holdingstructuur interessant?
Er bestaat geen vaste winstgrens waarbij een holding verplicht of automatisch aantrekkelijk wordt.
In de praktijk zien wij echter dat ondernemers vaker naar een holdingstructuur kijken wanneer:
- de onderneming structureel winstgevend wordt;
- meerdere activiteiten worden gestart;
- personeel wordt aangenomen;
- vermogen wordt opgebouwd binnen de onderneming;
- vastgoed wordt aangekocht vanuit de onderneming;
- een toekomstige verkoop wordt overwogen.
Naarmate de onderneming groeit, nemen de voordelen van een holdingstructuur doorgaans toe.
De keerzijde: extra kosten en administratie
Een holdingstructuur brengt ook extra verplichtingen met zich mee.
Waar een ondernemer met één BV slechts één administratie voert, moeten binnen een holdingstructuur meerdere vennootschappen afzonderlijk worden bijgehouden.
Dit betekent onder andere:
- meerdere administraties;
- meerdere jaarrekeningen;
- meerdere aangiften vennootschapsbelasting;
- extra juridische documentatie;
- hogere advies- en administratiekosten.
Voor kleinere ondernemingen wegen deze extra lasten niet altijd op tegen de voordelen.
Daarom is het belangrijk om vooraf een goede analyse te maken.
Een holding is niet alleen interessant voor grote ondernemingen
Een veelgehoord misverstand is dat een holding uitsluitend geschikt zou zijn voor grote bedrijven Dat is niet juist. Ook ondernemers met een relatief bescheiden omvang kunnen baat hebben bij een holdingstructuur wanneer zij bijvoorbeeld vermogen willen opbouwen, meerdere activiteiten willen starten of risico’s beter willen afschermen.
De vraag is daarom niet hoe groot uw onderneming vandaag is, maar vooral waar u de komende jaren naartoe wilt groeien.
Veelgemaakte fouten bij het opzetten van een holding
In de praktijk zien wij regelmatig dat ondernemers een holding oprichten omdat zij ergens hebben gehoord dat dit fiscaal gunstig zou zijn Vaak ontbreekt dan een duidelijke strategie.
Ook worden afspraken tussen holding en werkmaatschappij niet altijd goed vastgelegd. Denk hierbij aan managementvergoedingen, dividenduitkeringen of financieringsconstructies.
Een holdingstructuur werkt alleen optimaal wanneer deze vanaf het begin correct wordt ingericht.
Wat kost een holdingstructuur?
De kosten zijn afhankelijk van de manier waarop de structuur wordt opgezet en of er sprake is van een bestaande onderneming. Gemiddeld moet rekening worden gehouden met notariskosten, advieskosten en de kosten voor de fiscale begeleiding van het traject. Daarnaast ontstaan jaarlijks extra kosten voor administratie, jaarrekeningen en fiscale aangiften.
Daarom is het belangrijk om vooraf te bepalen of de voordelen daadwerkelijk opwegen tegen de extra lasten.
Conclusie
Een holdingstructuur kan een krachtig instrument zijn voor ondernemers die willen groeien, vermogen willen beschermen of zich voorbereiden op toekomstige investeringen of een bedrijfsverkoop. Tegelijkertijd brengt een holding extra administratie en kosten met zich mee. De juiste keuze hangt daarom af van uw winstniveau, groeiplannen en persoonlijke situatie.
Wat voor de ene ondernemer een logische volgende stap is, kan voor een andere ondernemer nog volledig overbodig zijn. Een goede analyse vooraf voorkomt onnodige kosten en zorgt ervoor dat uw ondernemingsstructuur aansluit bij uw ambities.
Over Uw Administratie
Twijfelt u of een holdingstructuur in uw situatie interessant is? Wij helpen ondernemers dagelijks bij het beoordelen, opzetten en beheren van holdingstructuren.
Daarbij kijken wij niet alleen naar de fiscale voordelen, maar vooral naar uw onderneming als geheel. Zo beoordelen wij onder andere uw winstniveau, groeiverwachtingen, investeringsplannen en risicoprofiel.
Op basis daarvan adviseren wij of een holdingstructuur daadwerkelijk waarde toevoegt en begeleiden wij het volledige traject van A tot Z.